Президент России — официальный сайт

Банк документов   /

<div><p>ие альтернативную гражданскую службу, не вправе:</p><p>отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором;</p><p>занимать руководящие должности;</p><p>участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;</p><p>совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;</p><p>заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)</p><p>покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;</p><p>прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;</p><p>оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.</p><p> </p><p>Статья 22. Ответственность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу</p><p> </p><p>Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением альтернативной гражданской службы.</p><p> </p><p>ГЛАВА 5. ПРЕКРАЩЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ</p><h4>(Наименование в редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 343-ФЗ)</h4><p> </p><p>Статья 23. Прекращение альтернативной гражданской службы</p><p> </p><p>1. Альтернативная гражданская служба прекращается:</p><p>в связи с увольнением гражданина с альтернативной гражданской службы;</p><p>в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим.</p><p>2. Гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы:</p><p>по истечении срока альтернативной гражданской службы;</p><p>в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе;</p><p>в связи с осуществлением им полномочий сенатора Российской Федерации, высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), а также в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, главой муниципального образования и осуществлением им указанных полномочий на постоянной основе; (В редакции  Федерального закона от 13.06.2023 № 253-ФЗ)</p><p>в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении гражданину наказания в виде лишения свободы.</p><p>3. Гражданин имеет право на досрочное увольнение с альтернативной гражданской службы при наличии оснований, по которым в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.</p><p>4. Альтернативная гражданская служба гражданина прекращается в случае его смерти (гибели) в день, следующий за днем смерти (гибели), а в случаях признания гражданина в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим - в день, следующий за днем вступления в законную силу соответствующего решения суда.</p><p>В случае смерти (гибели) гражданина, проходившего альтернативную гражданскую службу вне территории, где он постоянно проживал, гроб с телом (останками) умершего (погибшего) доставляется работодателем к выбранному родственниками месту погребения в соответствии с положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.</p><p>Расходы, связанные с доставкой к месту погребения гроба с телом (останками) гражданина, умершего (погибшего) в период прохождения альтернативной гражданской службы, компенсируются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.</p><p>5. Порядок прекращения альтернативной гражданской службы определяется настоящим Федеральным законом и положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.</p><p>6. Решение о прекращении альтернативной гражданской службы принимается должностными лицами, определяемыми руководителем федерального органа исполнительной власти или руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу.</p><p>Решение должностного лица соответствующего федерального органа исполнительной власти либо должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации является основанием для прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу. Работодатель производит в трудовой книжке гражданина (при наличии) соответствующую запись о причинах прекращения срочного трудового договора и вносит указанную информацию в сведения о трудовой деятельности. (В редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 268-ФЗ)</p><p>При прекращении срочного трудового договора работодатель обязан выдать гражданину в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения альтернативной гражданской службы у данного работодателя. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданина (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном гражданином в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. (В редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 268-ФЗ)</p><p>В случае прекращения срочного трудового договора в связи со смертью (гибелью), с признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, умершим: (В редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 268-ФЗ)</p><p>трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 31.07.2020 № 268-ФЗ)</p><p>сведения о трудовой деятельности за период прохождения альтернативной гражданской службы у данного работодателя после внесения в них соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора предоставляются родственнику умершего (погибшего) способом, указанным в заявлении этого родственника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном этим родственником в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 31.07.2020 № 268-ФЗ)</p><p>7. Работодатель после прекращения срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, обязан в течение трех рабочих дней уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация.</p><p>(Статья в редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 343-ФЗ)</p><p> </p><p>Статья 24. Зачисление граждан, прошедших альтернативную гражданскую службу, в запас</p><p> </p><p>1. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, зачисляются в запас Вооруженных Сил Российской Федерации.</p><p>2. Граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу, на военные сборы не призываются.</p><p> </p><p>ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ</p><p> </p><p>Статья 25. Вступление в силу настоящего Федерального закона</p><p> </p><p>Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2004 года.</p><p> </p><p>Статья 26. О приведении нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом</p><p> </p><p>Внести в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; № 30, ст. 3613) следующие дополнения:</p><p>пункт 1 статьи 27 дополнить абзацем следующего содержания:</p><p>"представитель соответствующего органа федеральной государственной службы занятости населения (в части вопросов, касающихся альтернативной гражданской службы).";</p><p>пункт 1 статьи 29 дополнить новым абзацем восьмым следующего содержания:</p><p>"представитель соответствующего органа федеральной государственной службы занятости населения (в части вопросов, касающихся альтернативной гражданской службы).";</p><p>пункт 2 статьи 55 дополнить подпунктом "п" следующего содержания:</p><p>"п) граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу.".</p><p> </p><p> </p><p>Президент Российской Федерации                              В.Путин</p><p> </p><p>Москва, Кремль</p><p>25 июля 2002 года</p><p>№ 113-ФЗ</p><p> </p></div>