Президент России — официальный сайт

Банк документов   /

<div><p> </p><p> </p><h4>УКАЗ</h4><p> </p><h4>ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</h4><p> </p><h4>О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации</h4><p> </p><p>В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:</p><p>1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.</p><p>2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:</p><p>руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 г.;</p><p>обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;</p><p>утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).</p><p>3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г.</p><p> </p><p> </p><p>Президент Российской Федерации                               В.Путин</p><p> </p><p>Москва, Кремль</p><p>16 февраля 2005 года</p><p>№ 159</p><p> </p><p> </p><p>УТВЕРЖДЕНАУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 16 февраля 2005 г. № 159</p><p> </p><h4>ПРИМЕРНАЯ ФОРМА служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации</h4><p> </p><p>Представитель нанимателя в лице ________________________________________</p><p>(наименование должности,</p><p>__________________________________________________________________________</p><h4>Ф. И. О. руководителя государственного органа (аппарата государственного органа), </h4><p>__________________________________________________________________________ </p><h4>либо лица, замещающего государственную должность Российской </h4><p>__________________________________________________________________________, </p><h4>Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя) </h4><p>действующий на основании __________________________________________________ </p><p>(вид документа, определяющего статус руководителя </p><p>__________________________________________________________________________ </p><h4>государственного органа (аппарата государственного органа), либо лица, замещающего государственную должность</h4><p>__________________________________________________________________________, </p><h4> Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя, дата и номер этого документа)</h4><p>с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) </p><p>__________________________________________________________________________,</p><h4>(Ф. И. О.) </h4><p>именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе ____________________________________________________________________</p><h4>(вид акта государственного органа о назначении государственного </h4><p>__________________________________________________________________________</p><h4>гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)</h4><p>настоящий служебный контракт о нижеследующем:</p><p> </p><h4>I. Общие положения</h4><p> </p><p>1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.</p><p>2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности _________________________________________________________________</p><h4>(наименования должности государственной гражданской </h4><p>__________________________________________________________________________, </p><h4>службы Российской Федерации и подразделения государственного органа)</h4><p>учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий _______________________</p><p> __________________________________________________________________________</p><h4>(наименование государственного органа)</h4><p> или ______________________________________________________________________ </p><h4>(наименование должности, Ф. И. О. лица, замещающего государственную </h4><p>__________________________________________________________________________, </p><h4>должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации) </h4><p>в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.</p><p>3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ___________________________________________________________________________</p><h4>(указать группу должностей) </h4><p>должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории __________________________________________________________________________. </p><h4>(указать категорию должности)</h4><p>4. Дата начала исполнения должностных обязанностей __________________________________________________________________________.</p><h4>(число, месяц, год)</h4><p> </p><h4>II. Права и обязанности Гражданского служащего</h4><p> </p><p>5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.</p><p>6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.</p><p> </p><h4>III. Права и обязанности Представителя нанимателя</h4><p> </p><p>7. Представитель нанимателя имеет право:</p><p>а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;</p><p>б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;</p><p>в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;</p><p>г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.</p><p>8. Представитель нанимателя обязан:</p><p>а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;</p><p>б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;</p><p>в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;</p><p>г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.</p><p> </p><h4>IV. Оплата труда*</h4><p>_______________</p><p>* В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.</p><p> </p><p>9. Гражданскому служащему устанавливается:</p><p>а) денежное содержание, которое состоит из:</p><p>месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ____________ рублей в месяц;</p><p>месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___________ рублей в месяц;</p><p>ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;</p><p>ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;</p><p>ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну*, в размере _________ процентов этого оклада;</p><p>______________________________ </p><p>* Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.</p><p> </p><p>премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;</p><p>ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;</p><p>единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;</p><p>других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;</p><p>б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ________ рублей в месяц, а также:</p><p>премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;</p><p>ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных окладов;</p><p>единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;</p><p>в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального закона с выплатой в размере ___________ рублей в месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: ___________________________________</p><p>(указать показатели эффективности и результативности </p><p>___________________________________________________________________________ </p><h4>профессиональной служебной деятельности)</h4><p> </p><h4>V. Служебное время и время отдыха</h4><p> </p><p>10. Гражданскому служащему устанавливается _____________________________</p><p>(нормальная продолжительность</p><p>__________________________________________________________________________. </p><h4>служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)</h4><p>11. Гражданскому служащему предоставляются:</p><p>а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ календарных дней;</p><p>б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;</p><p>в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день*;</p><p>г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p><p>______________</p><p>* Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.</p><p> </p><h4>VI. Срок действия служебного контракта</h4><p> </p><p>12. Служебный контракт заключается:</p><p>а) на неопределенный срок;</p><p>б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) </p><p>__________________________________________________________________________.</p><h4>(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое основание) заключения срочного контракта)</h4><p> </p><h4>VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью</h4><p> </p><p>13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: ______________________________________________________________</p><h4>(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, </h4><p>__________________________________________________________________________.</p><h4>доступ к информационным системам и т. д.)</h4><p>14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.</p><p>15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.</p><p> </p><h4>VIII. Иные условия служебного контракта</h4><p> </p><p>16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок __________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации*.</p><p>17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.</p><p>18. Иные условия служебного контракта: __________________________________ </p><p>___________________________________________________________________________ </p><p>__________________________________________________________________________.</p><p>______________</p><p>* Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.</p><p> </p><h4>IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта</h4><p> </p><p>19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.</p><p>20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.</p><p>21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:</p><p>а) при изменении законодательства Российской Федерации;</p><p>б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.</p><p>При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.</p><p>22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.</p><p>23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.</p><p> </p><h4>X. Разрешение споров и разногласий</h4><p> </p><p>24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.</p><p> </p><p>Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.</p><p> </p><table><tr><td><h4>Представитель нанимателя _________________________________ </h4><h4>(наименование должности, Ф. И. О. руководителя </h4><h4> _________________________________ </h4><h4>государственного органа (аппарата государственного органа),</h4><h4>_________________________________</h4><h4> либо лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя)</h4></td><td> </td><td><h4>Гражданский служащий _______________________________ </h4><h4>(Ф. И. О.)</h4><h4>_______________________________ _______________________________</h4><h4> (подпись)</h4><h4> "__" _______________ 20__ г.</h4></td></tr><tr><td><h4>_________________________________ </h4><h4>(подпись)</h4></td><td> </td><td> </td></tr><tr><td><p>"__" _______________ 20__ г.</p><h4> </h4></td><td> </td><td><p>Паспорт: </p><p>серия __________________________ </p><p>№ _____________________________</p></td></tr><tr><td><h4> (место для печати)</h4></td><td> </td><td><p>Выдан ________________________ </p><h4>(кем, когда)</h4></td></tr><tr><td><p>Адрес: __________________________ ________________________________</p></td><td> </td><td><p>Адрес: ________________________ </p><p>_______________________________</p></td></tr><tr><td> </td><td> </td><td><p>Телефон: ______________________</p></td></tr></table><p>
</p><p> </p><p> </p><h4>______________</h4></div>