Президент России — официальный сайт

Банк документов   /

<div><p>отмены судом решения о признании его безвестно отсутствующим и (или) об объявлении его умершим.</p><p> </p><p>Глава 11. Формирование кадрового состава органов внутренних дел</p><p> </p><p>Статья 75. Принципы и основные направления формирования кадрового состава органов внутренних дел</p><p> </p><p>1. Формирование кадрового состава органов внутренних дел в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях осуществляется на основе следующих принципов:</p><p>1) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел;</p><p>2) совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников органов внутренних дел;</p><p>3) назначение сотрудников органов внутренних дел на должности с учетом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>4) соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий.</p><p>2. Основными направлениями формирования кадрового состава органов внутренних дел являются:</p><p>1) подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей в органах внутренних дел;</p><p>2) создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников органов внутренних дел;</p><p>3) оценка результатов служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел путем проведения аттестации;</p><p>4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;</p><p>5) ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу;</p><p>6) применение современных кадровых технологий при приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении.</p><p> </p><p>Статья 76. Подготовка кадров для органов внутренних дел</p><p> </p><p>1. Подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется путем:</p><p>1) обучения в соответствии с федеральным законом по основным образовательным программам:</p><p>а) основного общего и среднего общего образования, интегрированным с дополнительными общеразвивающими программами, имеющими целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе;</p><p>б) профессионального обучения граждан, впервые принятых на службу в органы внутренних дел, по программам профессиональной подготовки в целях приобретения ими основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, а также сотрудников по программам переподготовки в целях приобретения ими компетенции, необходимой для осуществления нового вида оперативно-служебной деятельности и получения новой квалификации, и по программам повышения квалификации в целях совершенствования имеющейся и (или) приобретения новой компетенции, необходимой для осуществления оперативно-служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по замещаемой должности;</p><p>в) среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена; (В редакции Федерального закона от 02.08.2019 № 318-ФЗ)</p><p>г) высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре; (В редакции федеральных законов от 02.08.2019 № 318-ФЗ, от 30.12.2020 № 517-ФЗ)</p><p>2) обучения по дополнительным профессиональным программам;</p><p>3) профессиональной служебной и физической подготовки.</p><p>(Часть в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 300-ФЗ)</p><p>2. Подготовка кадров для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава осуществляется преимущественно в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>21. Особенности прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, переведенными в образовательные организации высшего образования или научные организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, связанные с организацией и осуществлением научной (научно-исследовательской) деятельности, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. (Дополнение частью - Федеральный закон от 02.08.2019 № 318-ФЗ)</p><p>3. Участие курсантов, слушателей, адъюнктов образовательных организаций высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка и выполнение ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел, являются частью их подготовки, предусмотренной в соответствующих образовательных программах. К участию в таких мероприятиях и выполнению указанных обязанностей не допускаются курсанты и слушатели, не достигшие возраста 18 лет. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>4. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>5. Получение сотрудником дополнительного профессионального образования является преимущественным основанием для включения сотрудника в кадровый резерв или продолжения замещения им соответствующей должности в органах внутренних дел. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>6. Дополнительное профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>7. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>8. Дополнительное профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>9. Порядок организации дополнительного профессионального образования сотрудников органов внутренних дел, в том числе формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>10. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель, руководитель образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также иных государственных органов и организаций, обеспечивают сотрудникам органов внутренних дел, обучающимся по соответствующей дополнительной профессиональной программе, условия для ее освоения. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>11. По решению уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел, имеющий высшее образование и заключивший контракт на неопределенный срок, может быть с его согласия направлен на обучение по очно-заочной или заочной форме для получения высшего образования по другой специальности или другому направлению подготовки. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>12. С сотрудником органов внутренних дел, направленным в соответствии с частью 11 настоящей статьи на обучение в образовательную организацию высшего образования, заключается в письменной форме дополнительное соглашение, в котором указываются: (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>1) наименование и местонахождение образовательной организации; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>2) наименование и местонахождение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, направляющих сотрудника на обучение;</p><p>3) срок обучения;</p><p>4) форма обучения;</p><p>5) стоимость обучения;</p><p>6) периоды времени, предоставляемые сотруднику для прохождения вступительных испытаний, текущей или итоговой аттестации;</p><p>7) обязательство сотрудника по окончании обучения продолжить службу в органах внутренних дел в течение не менее пяти лет в случае, если оплата обучения производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;</p><p>8) ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий соглашения.</p><p>13. Дополнительное соглашение, предусмотренное частью 12 настоящей статьи, может содержать иные условия, в том числе о переводе сотрудника органов внутренних дел по окончании обучения на другую должность в органах внутренних дел.</p><p>14. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9, 13 или 14 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона и пунктом 7 части 12 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.  (В редакции  федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ, от 22.12.2014 № 431-ФЗ, от 03.07.2016 № 300-ФЗ, от 02.08.2019 № 318-ФЗ, от 05.12.2022 № 498-ФЗ)</p><p>15. Сотруднику органов внутренних дел, обучающемуся в образовательной организации высшего образования по очно-заочной или заочной форме обучения, предоставляются социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>16. Сотрудник органов внутренних дел может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации на основе международных договоров Российской Федерации.</p><p>17. Профессиональная служебная и физическая подготовка осуществляется по месту службы сотрудника органов внутренних дел.</p><p>18. Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.</p><p>19. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p> </p><p>Статья 77. Государственный заказ на подготовку кадров для органов внутренних дел</p><p> </p><p>1. Подготовка кадров для органов внутренних дел и дополнительное профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел при необходимости могут осуществляться в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, не входящих в систему федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, на основе государственного заказа. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>2. Государственный заказ на подготовку кадров для органов внутренних дел на очередной год включает в себя:</p><p>1) государственный заказ на подготовку кадров по образовательным программам среднего профессионального образования и образовательным программам высшего образования в соответствии с квалификационными требованиями к должностям в органах внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>2) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>3) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>3. Размещение государственного заказа на подготовку кадров для органов внутренних дел осуществляется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел на конкурсной основе в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, имеющих государственную аккредитацию по соответствующим образовательным программам, на основе программ развития государственной службы с учетом функций, возложенных на органы внутренних дел, и квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>4. Государственный заказ на подготовку кадров для органов внутренних дел, его объем и структура утверждаются Правительством Российской Федерации после дня вступления в силу федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год.</p><p>5. Федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел на конкурсной основе и в порядке, установленном Президентом Российской Федерации, заключает с гражданином договор на обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, не входящих в систему федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в соответствии с которым гражданин обязуется после получения среднего профессионального образования или высшего образования заключить контракт на срок не менее пяти лет. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>6. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p> </p><p>Статья 78. Кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел</p><p> </p><p>1. Для замещения должностей в органах внутренних дел, выполнения специальных задач, задач в особых условиях федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел создаются:</p><p>1) для замещения должностей высшего начальствующего состава - федеральный кадровый резерв;</p><p>2) для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава - кадровые резервы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений.</p><p>2. Включение сотрудника органов внутренних дел в кадровый резерв отражается в его личном деле и документах учета.</p><p>3. Вакантные должности руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава замещаются по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя сотрудниками органов внутренних дел, состоящими в соответствующем кадровом резерве, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. В исключительных случаях при отсутствии возможности замещения вакантной должности сотрудником органов внутренних дел, состоящим в кадровом резерве, вакантная должность может быть замещена в установленном настоящим Федеральным законом порядке путем назначения на должность, в том числе по результатам конкурса.</p><p>31. Отказ сотрудника органов внутренних дел, состоящего в кадровом резерве, без уважительной причины от перевода на вышестоящую должность в другую местность является препятствием для возможного повторного включения его в кадровый резерв и назначения его на вышестоящую должность в течение четырех лет со дня отказа от перевода. (Дополнение частью - Федеральный закон от 02.08.2019 № 318-ФЗ)</p><p>4. Порядок формирования федерального кадрового резерва устанавливается Президентом Российской Федерации. Порядок формирования кадровых резервов федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.</p><p> </p><p>Статья 79. Кадровая работа в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел</p><p> </p><p>Организация кадровой работы в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях осуществляется в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Формы документов, образующихся в ходе организации кадровой работы в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях, и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. (В редакции Федерального закона от 02.08.2019 № 318-ФЗ)</p><p> </p><p>Глава 12. Прекращение службы в органах внутренних дел</p><p> </p><p>Статья 80. Основания прекращения службы в органах внутренних дел</p><p> </p><p>Служба в органах внутренних дел прекращается в случае:</p><p>1) увольнения сотрудника органов внутренних дел;</p><p>2) гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел, признания сотрудника органов внутренних дел в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим.</p><p> </p><p>Статья 81. Увольнение со службы в органах внутренних дел</p><p> </p><p>1. Сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.</p><p>2. Сотрудник органов внутренних дел, приостановивший службу в органах внутренних дел в соответствии со статьей 37 настоящего Федерального закона, вправе уволиться со службы в органах внутренних дел по основаниям, предусмотренным статьей 82 настоящего Федерального закона.</p><p> </p><p>Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта</p><p> </p><p>1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:</p><p>1) по истечении срока действия срочного контракта;</p><p>2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.</p><p>2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:</p><p>1) по соглашению сторон;</p><p>2) по инициативе сотрудника;</p><p>3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;</p><p>4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;</p><p>5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;</p><p>6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;</p><p>7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;</p><p>8) по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;</p><p>9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);</p><p>10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)</p><p>11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;</p><p>12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;</p><p>13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;</p><p>14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;</p><p>15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;</p><p>16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;</p><p>17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;</p><p>18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;</p><p>19) в связи с назн</p></div>