Президент России — официальный сайт

Банк документов   /

<div><p> </p><p> </p><h4>РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ</h4><p> </p><h4>ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН</h4><p> </p><h4>О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации</h4><p> </p><p>Принят Государственной Думой                              6 июля 2022 года</p><p>Одобрен Советом Федерации                                   8 июля 2022 года</p><p> </p><p>Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2011, № 50, ст. 7359; 2013, № 52, ст. 6986; 2017, № 25, ст. 3594; 2021, № 47, ст. 7741) следующие изменения:</p><p>1) в статье 99:</p><p>а) в пункте 3 части третьей слова "а также" заменить словом "либо", дополнить словами ", а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>б) часть шестую дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>2) в статье 103:</p><p>а) часть четвертую дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>б) часть пятую дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>3) статью 110 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>4) в пункте 3 части третьей статьи 113 слова "а также" заменить словом "либо", дополнить словами ", а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>5) часть третью статьи 124 после слов "рабочий год" дополнить словами ", если иное не предусмотрено настоящим Кодексом";</p><p>6) часть вторую статьи 125 после слова "согласия" дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>7) часть первую статьи 126 дополнить словами ", если иное не предусмотрено настоящим Кодексом";</p><p>8) часть первую статьи 152 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом";</p><p>9) статью 252 дополнить частью второй следующего содержания:</p><p>"При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.".</p><p> </p><p> </p><p>Президент Российской Федерации                              В.Путин</p><p> </p><p>Москва, Кремль</p><p>14 июля 2022 года</p><p>№ 273-ФЗ</p><p> </p></div>